Política de Responsabilidad Social Corporativa

La dirección de ORGANIZACIÓN DE TRANSPORTES ONATRA, S.L. adopta una ética empresarial responsable como un elemento diferenciador de excelencia empresarial respecto a la relación de la propia empresa con sus trabajadores y con su entorno social. Se recogen los siguientes principios y se aplica a todas las actividades desarrolladas dentro del objeto de la organización:

• Cualquier ser humano tiene una serie de derechos fundamentales tan solo por el hecho de serlo. ORGANIZACIÓN DE TRANSPORTES ONATRA, S.L. se esforzará en todo momento para que ninguno de sus trabajadores pierda o empeore alguno de sus derechos fundamentales mediante el apoyo necesario a nivel laboral, económico, moral y ético en posibles situaciones de impacto. Cualquier empleado puede comunicar sus quejas u opciones de mejora a la gerencia de la compañía sin esperar por ello ninguna represalia al respecto. ORGANIZACIÓN DE TRANSPORTES ONATRA, S.L. valorará la proactividad de dichas acciones en pos de la mejora y excelencia empresarial.

• ORGANIZACIÓN DE TRANSPORTES ONATRA, S.L. respeta especialmente aquellos derechos cuya transgresión degrada al colectivo de trabajadores, rechazando el trabajo infantil (no se empleará a nadie que esté por debajo de la edad legal) cumpliendo siempre la legalidad vigente en los países donde se opere.

• A ninguna persona se la exigirá la realización de un trabajo o servicio bajo amenaza de castigo, o su realización de forma no voluntaria. Además, se abogará en todo momento por el cumplimiento de un horario máximo de trabajo que, siempre en circunstancias excepcionales y bajo consulta con el trabajador, podrá ser rebasado de manera puntual con la consiguiente gratificación.

• ORGANIZACIÓN DE TRANSPORTES ONATRA, S.L. desarrolla un marco para la no discriminación por cualquier motivo y respeto de la diversidad, creando un entorno seguro y saludable, facilitando la comunicación del equipo humano y la promoción del desarrollo profesional y personal de todos sus empleados en igualdad de oportunidades. En este sentido, se contemplarán medidas específicas para incorporar nuevas trabajadoras y promover la igualdad de género en el lugar de trabajo a través de grupos de networking, programas de promoción de la mujer, igualdad en la remuneración, etc,

• Los empleados, sin ninguna distinción ni autorización previa, tienen plena libertad de asociación, y por tanto, el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes así como el de afiliarse a estas organizaciones con la sola condición de observar y cumplir los estatutos de las mismas

• ORGANIZACIÓN DE TRANSPORTES ONATRA, S.L promoverá una ética de negocio y competencia justa, favoreciendo las reglas de libre mercado y competencia y adoptará prácticas basadas en la transparencia empresarial, denunciando cualquier práctica fraudulenta, mostrando su postura en contra de cualquier tipo de actividad ilegal o corrupta a nivel económico o social.

• En ORGANIZACIÓN DE TRANSPORTES ONATRA, S.L. no entra ninguna aceptación de sobornos y/o comportamiento corrupto de sus empleados por eso, ni la empresa ni ninguno de sus empleaos, aceptarán ningún tipo de regalos o desembolsos que puedan suponer un incumplimiento de la política que esta organización tiene al respecto. Queda prohibido ofrecer o recibir cualquier gratificación que no sea simbólica y con una intención más allá de la cortesía. Los empleados deberán informar a Dirección de inmediato en el objeto de encontrase con un caso de soborno y/o corrupción.

• ORGANIZACIÓN DE TRANSPORTES ONATRA, S.L. fue creada con un objetivo primordial de beneficio económico y de potenciamiento de entrada a puestos de trabajo. En ningún momento dicho beneficio económico vendrá asociado a un blanqueo de dinero o a cualquier tipo de fraude a nivel económico o social. De hecho, cualquier trabajador y, en especial la dirección de la empresa, denunciarán cualquier práctica fraudulenta que se ponga en su conocimiento ante las autoridades oportunas.

• ORGANIZACIÓN DE TRANSPORTES ONATRA, S.L. potencia el respeto al entorno y recursos naturales, con eficiencia, innovación y eficacia minimizando los impactos negativos derivados su actividad, fomentando la información y formación en esta cultura.

• ORGANIZACIÓN DE TRANSPORTES ONATRA, S.L. impulsa las vías de comunicación con los diferentes colectivos relacionados con las actividades de la organización. Desarrollar prácticas responsables, estableciendo procesos transparentes, objetivos e imparciales con los suministradores y facilitando a los clientes toda la información relevante sobre todos los servicios. Promover e impulsar actuaciones socialmente responsables en las empresas proveedoras, a través de procesos de selección y contratación.

• La competencia justa estimula la innovación y eficacia, reduce el coste de los productos y servicios y asegura que todas las organizaciones tengan las mismas oportunidades. Por ello, ORGANIZACIÓN DE TRANSPORTES ONATRA, S.L. promoverá una relación cordial y de no agresión a nivel comercial con cualquier empresa competidora.

01-12-2019